Uma experiência que conecta
Contexto:
Uma das sócias da empresa havia saído, e uma nova fase estava começando. Muitas pessoas se sentiam inseguras com as mudanças que poderiam vir, já tinham inclusive vivido um movimento que tinha dado errado, com a chegada (e saída rápida) de uma liderança em desequilíbrio com a cultura do lugar. Estavam buscando uma experiência para resgatar a conexão do grupo, entre si, e com a empresa.
As pessoas eram percebidas, na maioria, como criativas
e abertas a novas experiências. Esperava-se reunir aproximadamente 25 pessoas.
Recursos disponíveis:
Havia espaço para uma ação pontual, de aproximadamente 1h30. Ambiente presencial. Budget pré-definido.
Como cuidamos
Ação principal: Experiência de conexão (teambuilding)
Humanização da Ação:
- Aproximação do contexto na troca com o RH e a Diretora da empresa;
- Pesquisa interna e desenho customizado de uma experiência sensível;
- Checagem do desenho com o RH (A Diretora preferiu ser surpreendida)
- Alinhamento com a produção e consideração das outras atividades do dia;
- Entrega feita com duas facilitadoras numa ação sensível, que começou e terminou com arte – poesia, música, teatro, trazido por uma artista profissional e sensível,
e a facilitação de dinâmicas vivenciais de alta conexão;
- Colheita de dados quentes –percepções e sentimentos.
Como percebemos o impacto:
No final, a fala emocionada da Diretora acolheu todos os sentimentos que foram demonstrados durante a experiência. As pessoas contaram que ali descobriram mais sobre elas do que na convivência do dia a dia. Elas se perceberam humanas.
Experiências de Conexão:
São um ótimo jeito de nos lembrar
da nossa humanidade E de nos reconectar a valores, propósito e às pessoas que estão ao nosso redor!