Uma hora que
abre caminhos
Contexto:
A empresa foi comprada por outra. Eles buscavam ações que facilitassem a fusão das culturas, respeitando o foco no resultado que eles já tinham e o foco em pessoas que estava chegando com mais força. Os colaboradores eram percebidos, na maioria, como pragmáticos e bastante processuais. Esperava-se reunir aproximadamente 250 pessoas.
Recursos disponíveis:
Há espaço para uma ação pontual, de aproximadamente 1h. Ambiente online. Budget reduzido.
Como cuidamos
Ação principal: Webinar (é o mais óbvio, né!)
Humanização da Ação:
- Tema e título do webinar escolhido em conjunto com o RH,
em consideração as pessoas e a empresa – nesse caso, Segurança Psicológica;
- Plano de comunicação coerente a proposta da palestra,
numa linguagem humanizada;
- Pesquisa breve com espaço para conhecer as narrativas internas
e as situações reais que permeiam o tema;
- Desenvolvimento de uma narrativa customizada em consideração
a realidade do grupo sobre o tema;
- Entrega feita com duas facilitadoras numa dinâmica ativa, que estimula
e abre espaço seguro para a discussão por meio da participação dos presentes,
ao vivo, no chat;
- Partilha de referências de conteúdos de extensão para quem quiser
se aprofundar no tema;
- Colheita de dados quentes – pesquisa de percepções e sentimentos.
Como percebemos o impacto:
O mais legal desse case, e que faz a gente contar, é que uma das lideranças mais antigas da empresa, com mais de 40 anos de casa, ficou impactada com as propostas de uma gestão humanizada, que é o que a Segurança Psicológica propõe. Com o desafio de trazer produtividade para uma equipe recém formada, iniciou uma jornada de desenvolvimento de time com base nas abordagens da palestra! A jornada aconteceu, foi incrível, há mais times interessados a viver a experiência.
AÇÕES PONTUAIS:
São um ótimo jeito de trazer novidades para a empresa e de instigar o interesse em novas abordagens!